HOME
ABOUT US
SERVICES
Consultancy
Training / Workshop
Online personality assessment
Recreation activities
MyCareer test
PORTFOLIO
BLOG
CONTACT US
กระบวนการสำคัญกว่าผลลัพธ์
หากต้องการตัวเองให้เก่งขึ้น อย่ากังวลว่าผลลัพธ์จะออกมายังไง จนกลายเป็นความกดดันตัวเอง เมื่อรู้สึกเครียดเกินไป จะส่งผลให้เราทำออกมาไม่ดี แต่หากเรารู้สึกผ่อนคลาย ทำสบายๆ ไม่กังวลกับผลลัพธ์จนเกินไป ไม่ว่าเราจะฝึกซ้อม หรือ ฝึกฝนอะไร จะพบว่า พัฒนาการของเราจะดีขึ้นเรื่อยๆ เช่นเดียวกับ การเดินทางออกท่องเที่ยว เราควรมีความสุขกับวิวทิวทัศน์ระหว่างทาง มากกว่าการมุ่งแต่จะไปถึง จุดหมายปลายทางเพียงอย่างเดียว นี่แหละ กระบวนการสำคัญกว่าผลลัพธ์
และเช่นกัน หากองค์กรต้องการพัฒนา พนักงานให้เก่งขึ้นอย่างได้ผล จึงควรให้ความสำคัญกับวิธีการ กระบวนการพัฒนา มากกว่าผลลัพธ์ที่อยากได้ นั่นคือ สนันสนุนให้พนักงานได้ฝึกฝน ได้สัมผัสประสบการณ์ตรงด้วยตนเอง จัดระบบการสอนงานอย่างต่อเนื่อง คอยให้คำแนะนำ ให้กำลังใจ เปิดโอกาสให้ลองผิดลองถูก อนุญาตให้ผิดพลาดได้บ้าง มีเวทีให้แสดงความสามารถ รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ เมื่อพนักงานรู้สึกว่าตัวเองมีตัวตน และมองเห็นความสามารถของตนเอง เขาจะค่อยๆ มั่นใจในตัวเอง และสามารถสร้างผลงาน
พัฒนาองค์กร
จากชิ้นเล็กไปเป็นชิ้นใหญ่ได้ค่ะ ตรงกันข้ามหากคาดหวังแต่ผลลัพธ์ หรือเป้าหมายที่องค์กร อยากได้เพียงอย่างเดียว จะทำให้พนักงานเกิดควาดกดดัน ตึงเครียด และอาจส่งผลให้ พวกเขาทำมันออกมาได้ไม่ดีอย่างที่ควรเป็น นั่นคือ เขาไม่สามารถนำศักยภาพ ของตนเองออกมาใช้ได้อย่างเต็ม และนั่นก็แปลว่า เราไม่ควรโทษว่า พนักงานไม่พยายามทุ่มเท หรือ ไม่เต็มที่กับโอกาสที่ได้รับ ฝาก HR ช่วยสำรวจในมุมนี้ด้วยนะคะ
แหล่งที่มา
h
ttp://www.pasamol.com/
บทความน่าสนใจ
9 บทบาทสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในองค์กรองค์กร
วิธีการสร้าง Employee Experience ในช่วงระหว่างและหลังโควิท-19
หลักการสร้างสรรค์สำหรับเรียนรู้และทำตาม
OKRs สำหรับงาน HR
สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงาน
อิคิไก (Ikigai) ปรัชญาในการดำเนินชีวิตของคนญี่ปุ่น
6 สัญญาณเตือน องค์กรกำลังมีปัญหาวัฒนธรรมองค์กร
สิ่งที่พี่เลี้ยง (Mentor) อยากได้จากผู้ที่ได้รับการดูแล (Mentee)
WFM ยังไงให้มีชีวิตชีวาและได้งาน
7 เรื่องที่ HR พึงตระหนักช่วง WFH เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
WFH อย่างไรให้เวิร์ค
กำลังค้นหาความหลงไหลที่เเท้จริงในชีวิตใช่ไหม? นี่คือ 6 วิธีที่ใช้ได้จริง
ช้านนนเกลียดวันจันทร์
10 เรื่องที่ทำให้ทีม....เวิร์ค
วัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อน IDEO สู่องค์กรแห่งนวัตกรรม
7 ประโยชน์ที่ธุรกิจของคุณจะได้รับจากการจ้างที่ปรึกษา HR มืออาชีพ
ทำไมการสร้างเเบรนด์นายจ้างจึงสำคัญในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน?
HR ยุคใหม่รู้จักใช้ CRTL + ALT + DEL
โมเม้นท์นี้พี่รัก
Mindset
กระบวนการสำคัญกว่าผลลัพธ์
บทบาทที่สำคัญ 6 ประการของฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กร
เหตุผล 6 ประการที่แสดงให้เห็นว่าการพัฒนาบุคลากรเป็นเรื่องที่สำคัญ
3สิ่งแวดล้อมที่เสริมสร้าง EX
หัวใจของความสำเร็จในการทำ OKRs
OKRs ของ HR
เปลี่ยน "ปัญหา" ให้เป็น "ปัญญา"
แนวคิดการแก้ปัญหาในแบบของ Design Thinking
บริษัท พัฒนกิจเรือง จำกัด
56/57 ม.4 ถ.เทพารักษ์ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีใหญ่
จ.สมุทรปราการ 10540
โทรหาเรา คลิกเลย!
094-896-8181
ติดต่อทางอีเมล์ คลิกเลย!
[email protected]
Copyright © 2022 www.pasamol.com All Rights Reserved
DESIGN by
Loading…
Contact Us Click
Call with me click
Chat with me click
Chat with me click