HOME
ABOUT US
SERVICES
Consultancy
Training / Workshop
Online personality assessment
Recreation activities
MyCareer test
PORTFOLIO
BLOG
CONTACT US
10 เรื่องที่ทำให้ทีม....เวิร์ค
ช่วงต้นปีหลายองค์กรมีการประกาศเป้าหมายและแผนงานประจำปี ซึ่งเป็นการที่ดีที่จะทำให้พนักงานรับทราบทิศทางและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน แต่การทำอย่างไรให้เป้าหมายสำเร็จนั้น สำคัญมากพอกัน ระหว่างปี ทำอย่างไรให้ทีมงานทุกคนทำหน้าที่ของตนเอง ทุ่มเท ใส่ความพยายามและร่วมกันทำงานได้อย่างเต็มที่
จึงขอแชร์ 10 เรื่อง ดังนี้ค่ะ
1. มีกิจกรรมหรือช่วงเวลาให้คนมามีปฏิสัมพันธ์กัน โดยไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องงานเสมอไป
2. ระบุบทบาทหน้าที่ให้ชัดเจน และต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด
3. มีเป้าหมายที่ชัดเจนร่วมกัน และทุกคนมีส่วนร่วม
4. มีการให้รางวัล ชื่นชม ยกย่อง ให้เขามีตัวตน
5. ไม่เข้าไปจู้จี้จุกจิก กำกับทุกเรื่อง ปล่อยให้เขามีอิสระในการทำงานบ้าง
6. มีการสื่อสารที่ทำให้ทุกคนเข้าถึงกัน รับรู้ข้อมูลที่จำเป็นทั่วถึง
7. ฉลองความสำเร็จร่วมกัน ถ้าขวัญกำลังใจดี คนก็พร้อมจะลุยไปด้วยกัน
8. หาตัวช่วยเพื่อแบ่งเบาภาระคนทำงาน เช่น เครื่องมือ แพลทฟอร์ม ฯลฯ
9. ให้ feedback สม่ำเสมอ และรับฟัง ความเห็นจากสมาชิกด้วย
10. หาคนที่ใช่หรือไปด้วยกันกับทีมได้เข้ามา Recruitment จึงสำคัญเหลือเกิน
ครูพีอ้อ#
Teamwork
#
ทำงานเป็นทีม
#
PeoplePassion
#
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล
#
หลักสูตรพัฒนาบุคลากร
บทความน่าสนใจ
9 บทบาทสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในองค์กรองค์กร
วิธีการสร้าง Employee Experience ในช่วงระหว่างและหลังโควิท-19
หลักการสร้างสรรค์สำหรับเรียนรู้และทำตาม
OKRs สำหรับงาน HR
สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงาน
อิคิไก (Ikigai) ปรัชญาในการดำเนินชีวิตของคนญี่ปุ่น
6 สัญญาณเตือน องค์กรกำลังมีปัญหาวัฒนธรรมองค์กร
สิ่งที่พี่เลี้ยง (Mentor) อยากได้จากผู้ที่ได้รับการดูแล (Mentee)
WFM ยังไงให้มีชีวิตชีวาและได้งาน
7 เรื่องที่ HR พึงตระหนักช่วง WFH เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
WFH อย่างไรให้เวิร์ค
กำลังค้นหาความหลงไหลที่เเท้จริงในชีวิตใช่ไหม? นี่คือ 6 วิธีที่ใช้ได้จริง
ช้านนนเกลียดวันจันทร์
10 เรื่องที่ทำให้ทีม....เวิร์ค
วัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อน IDEO สู่องค์กรแห่งนวัตกรรม
7 ประโยชน์ที่ธุรกิจของคุณจะได้รับจากการจ้างที่ปรึกษา HR มืออาชีพ
ทำไมการสร้างเเบรนด์นายจ้างจึงสำคัญในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน?
HR ยุคใหม่รู้จักใช้ CRTL + ALT + DEL
โมเม้นท์นี้พี่รัก
Mindset
กระบวนการสำคัญกว่าผลลัพธ์
บทบาทที่สำคัญ 6 ประการของฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กร
เหตุผล 6 ประการที่แสดงให้เห็นว่าการพัฒนาบุคลากรเป็นเรื่องที่สำคัญ
3สิ่งแวดล้อมที่เสริมสร้าง EX
หัวใจของความสำเร็จในการทำ OKRs
OKRs ของ HR
เปลี่ยน "ปัญหา" ให้เป็น "ปัญญา"
แนวคิดการแก้ปัญหาในแบบของ Design Thinking
บริษัท พัฒนกิจเรือง จำกัด
56/57 ม.4 ถ.เทพารักษ์ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีใหญ่
จ.สมุทรปราการ 10540
โทรหาเรา คลิกเลย!
094-896-8181
ติดต่อทางอีเมล์ คลิกเลย!
[email protected]
Copyright © 2022 www.pasamol.com All Rights Reserved
DESIGN by
Contact Us Click
Call with me click
Chat with me click
Chat with me click