PEOPLE PASSION​​

“ทุกๆ วันเรามีแรงบันดาลใจ (Inspiration) ที่จะทำอะไรมากมาย ชีวิตจึงมีความหมายและมีคุณค่า สิ่งหนึ่งที่ยิ่งทำ ยิ่งรัก ยิ่งมีความสุข (Passion) คือ  การได้มีส่วนช่วยพัฒนาคน  เราเชื่อว่า “คน” เป็นทรัพยากรที่สำคัญและมีค่ามากที่สุด งานที่เราทำ

จึงมุ่งยกระดับความสำคัญและช่วยสนับสนุนทุกๆ องค์กรให้เชื่อมั่นในศักยภาพของบุคลากรของตน อันจะนำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจและการเติบโตอย่างยั่งยืน งานที่เราทำเป็นอีกกลไกในการกระตุ้นให้คนปล่อยของ (แสดงความสามารถ)  เมื่อองค์กรเล็งเห็นความสำคัญของคน เราจึงจะทำหน้าที่ในการแนะนำเทคนิค วิธีการ กิจกรรมและเครื่องมือที่หลากหลาย สร้างสรรค์ ทันสมัย และทรงประสิทธิภาพ สิ่งที่เราได้รับคือ ความสุขและความสำเร็จในแต่ละงานที่ส่งมอบให้ลูกค้า นี่แหละ People Passion”​

ความเชื่อของเรา

Passion + Consistency = Success
ความรักในสิ่งที่ทำ ผนวกกับ ความสม่ำเสมอในการลงมือทำ จะนำมาซึ่งความสำเร็จ
 

TRAINING/WORKSHOP​​

งานฝึกอบรม/สัมมนา เชิงปฏิบัติการ​

CONSULTANCY​​

งานให้คำปรึกษา​​

RECREATION ACTIVITIES​

งานบริการกิจกรรมสันทนาการ​

วิธีทำงาน​

ให้เข้าตาเจ้านาย​

ตั้งเป้าให้สอดคล้องกับเป้าของนาย​

ผลงานเราต้อง

วัดผลได้ ตรวจสอบได้​

อัพเดทงานสม่ำเสมอ ไม่ต้องให้นายทวง​

ช่วยนายติดตามสถานการณ์ วิเคราะห์คู่แข่ง​

มีน้ำใจช่วยเหลือนาย อย่าให้นายเอ่ยปาก​

เวลานายสั่งงาน พูดทวนคำสั่งให้ชัดเจน​

ไม่ต้องมุ่งเอาชนะใคร
เอาชนะตัวเองให้ได้ก็พอ​

ใครๆก็ชอบนะ เจ้านายใจดี
แต่ถ้าใจดีมาก ระวังจะกลายเป็น
" การทำร้ายลูกน้อง "​

เลิกใช้ "ความคิด"
แต่หันมาใช้ "สติ"
นำทางชีวิตกันค่ะ​

ไม่ต้องถามนายทุกเรื่อง​

เอะอะอย่าขี้ฟ้อง​

ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน แม้งานเราจะเสร็จแล้ว​

ONLINE PERSONALITY

แบบประเมินบุคลิกภาพออนไลน์​

MYCAREER TEST​

แบบประเมินออนไลน์เพื่อรู้จักตัวตน

ความถนัด ความสนใจและออกแบบอนาคต​

Design Employee Experience by Design Thinking

Unlock Your Potential Camp

 ข่าวดีสำหรับองค์กรต่างๆ ที่ต้องการ
สร้าง Employee Engagement 
และ Employee Experience แต่มีข้อจำกัด
 

Outing PTT MCC Biochem 2018

LAZADA Warehouse Team Synergy 2019

Digital HR Revolution in Practice

ครูพี่อ้อ พรรษมณฑ์ พัฒนกิจเรือง ผู้ก่อตั้ง People Passion

ผลงานบางส่วนในปี 2019 กับการจัดกิจกรรม Team Building ควบคู่กับ Workshop ให้กับองค์กรต่างๆในบรรยากาศที่สนุกสนานอย่างมีสาระ

Culture Journey รุ่นที่ 7

We are MCOT+S 2019

กติกามารยาทเมื่อต้อง WFH

เพราะการสร้างภาพจำในหัวใจของพนักงาน จะมีผลต่อความรู้สึกนึกคิด ความเชื่อ ความศรัทธาภายใน ซึ่งมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมที่แสดงออก ยุคนี้เป็นยุคที่ต้องยึด "Customer Centricity" เป็นสำคัญไม่ว่าจะเป็นพัฒนาธุรกิจ พัฒนาการทำงาน และงานพัฒนาองค์กรและบุคลากรก็เช่นกัน ต้องยึด "พนักงาน" เป็นหัวใจ เพราะเขาคือลูกค้าภายในที่สำคัญที่สุด ผู้ที่จะอิทธิพลต่อการส่งต่อภาพจำดีๆ ให้ลูกค้าของเรา

ทำไมจึงควรหันมาสร้าง Employee Experiences (EX) โดยครูพี่อ้อ People Passion

Lazada Fulfillment Team Synergy 2020

อบรม HR มือใหม่​  

ทำไมจึงควรหันมาสร้าง Employee Experiences (EX)

โดยครูพี่อ้อ People Passion