9 บทบาทสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในองค์กรองค์กร
ทรัพยากรมนุษย์ คือ กลุ่มบุคคลที่ทำงานให้กับบริษัทหรือองค์กร ซึ่งรับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับวงจรชีวิตของพนักงานและบริหารผลประโยชน์ของพนักงานโดยการจัดเป็นโครงสร้างให้ บทบาทสำคัญ 9 ประการของทรัพยากรมนุษย์ (HR)
อ่านเพิ่มเติม
วิธีการสร้าง EMPLOYEE EXPERIENCE ในช่วงระหว่างและหลังโควิท-19
หลายคนเข้าใจว่า การสร้างประสบการณ์ให้พนักงาน หรือ Employee Experience (EX) ต้องใช้เงินหรืองบประมาณสูง ไม่เหมาะที่จะหยิบยกมาพิจารณาในช่วงเวลาวิกฤตเช่นนี้
อ่านเพิ่มเติม
หลักการสร้างสรรค์สำหรับเรียนรู้และทำตาม
วิกฤตที่เกิดขึ้นยิ่งทำให้องค์กรต่างๆ เห็นความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เกี่ยวกับ "ความสร้างสรรค์" คำถามแรก ที่ผุดในหัว คือ ทำอย่างไรให้พนักงานกล้าแสดงความคิด กล้าที่จะคิดต่าง และต้องไม่กลัวผู้บริหารยิงความคิดเหล่านั้นทิ้งต่อหน้าต่อตา
อ่านเพิ่มเติม