WELCOME ON BOARD

คอร์สออนไลน์ผ่าน ZOOMการออกแบบกิจกรรมเพื่อดูแลพนักงานใหม่

วันศุกร์ที่ 21 มกราคม 2565
เวลา 09.00 - 16.00 น.

วิทยากรครูพี่อ้อ พรรษมณฑ์ พัฒนกิจเรืองผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร

ดูรายละเอียดและลงทะเบียน

กิจกรรมดีๆ สำหรับ HR มือใหม่กลับมาแล้วค่ะ

HR Homeroom (ผ่าน ZOOM)เปิดรุ่นแรก 14 กุมภา. วันแห่งความรักชื่อตอน DEX (Digital Employee Experience)ขอเชิญร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับครูพี่อ้อเกี่ยวกับการใช้ Free Tools ต่างๆเพียงท่านละ 1,000 บาทเท่านั้นรายได้ 50% มอบให้มูลนิธิรามาธิบดี

วันจันทร์ ที่ี 14 กุมภาพันธ์ 2565 เวลา 10.00-15.00น.
ผ่าน Zoom

ดูรายละเอียดและสมัครร่วมกิจกรรม

ทักทาย พูดคุย สอบถาม LINE OA : @peoplepassion

ทำไมจึงควรหันมาสร้าง Employee Experiences (EX) โดยครูพี่อ้อ People Passion

อบรม HR มือใหม่​

เพราะการสร้างภาพจำในหัวใจของพนักงาน จะมีผลต่อความรู้สึกนึกคิด ความเชื่อ ความศรัทธาภายใน ซึ่งมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมที่แสดงออก ยุคนี้เป็นยุคที่ต้องยึด "Customer Centricity" เป็นสำคัญไม่ว่าจะเป็นพัฒนาธุรกิจ พัฒนาการทำงาน และงานพัฒนาองค์กรและบุคลากรก็เช่นกัน ต้องยึด "พนักงาน" เป็นหัวใจ เพราะเขาคือลูกค้าภายในที่สำคัญที่สุด ผู้ที่จะอิทธิพลต่อการส่งต่อภาพจำดีๆ ให้ลูกค้าของเรา

PEOPLE PASSION

“ทุกๆ วันเรามีแรงบันดาลใจ (Inspiration) ที่จะทำอะไรมากมาย ชีวิตจึงมีความหมายและมีคุณค่า สิ่งหนึ่งที่ยิ่งทำ ยิ่งรัก ยิ่งมีความสุข (Passion) คือ  การได้มีส่วนช่วยพัฒนาคน  เราเชื่อว่า “คน” เป็นทรัพยากรที่สำคัญและมีค่ามากที่สุด งานที่เราทำจึงมุ่งยกระดับความสำคัญและช่วยสนับสนุนทุกๆ องค์กรให้เชื่อมั่นในศักยภาพของบุคลากรของตน อันจะนำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจและการเติบโตอย่างยั่งยืน งานที่เราทำเป็นอีกกลไกในการกระตุ้นให้คนปล่อยของ (แสดงความสามารถ)  เมื่อองค์กรเล็งเห็นความสำคัญของคน เราจึงจะทำหน้าที่ในการแนะนำเทคนิค วิธีการ กิจกรรมและเครื่องมือที่หลากหลาย สร้างสรรค์ ทันสมัย และทรงประสิทธิภาพ สิ่งที่เราได้รับคือ ความสุขและความสำเร็จในแต่ละงานที่ส่งมอบให้ลูกค้า นี่แหละ People Passion”

ความเชื่อของเราPassion + Consistency = Success
ความรักในสิ่งที่ทำ ผนวกกับ ความสม่ำเสมอในการลงมือทำ จะนำมาซึ่งความสำเร็จ

อ่านเพิ่มเติม

วิธีทำงาน

ให้เข้าตาเจ้านาย

ตั้งเป้าให้สอดคล้องกับเป้าของนาย

ช่วยนายติดตามสถานการณ์ วิเคราะห์คู่แข่ง

ไม่ต้องถามนายทุกเรื่อง​

ผลงานเราต้องวัดผลได้ ตรวจสอบได้

มีน้ำใจช่วยเหลือนาย อย่าให้นายเอ่ยปาก

เอะอะอย่าขี้ฟ้อง​

อัพเดทงานสม่ำเสมอ
ไม่ต้องให้นายทวง​

เวลานายสั่งงาน พูดทวน
คำสั่งให้ชัดเจน

ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน
แม้งานเราจะเสร็จแล้ว​​

ไม่ต้องมุ่งเอาชนะใคร
เอาชนะตัวเองให้ได้ก็พอ​

ผู้นำ 2019 @ บริษัท เซ็นเรสเตอร์รอง กรุ๊ป จำกัด​

Work - ซะ - Art @ W District​

ใครๆก็ชอบนะ เจ้านายใจดี
แต่ถ้าใจดีมาก ระวังจะกลายเป็น
" การทำร้ายลูกน้อง "

ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
@ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน)​

ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร @บริษัท ดอยคำ ผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด​

เลิกใช้ "ความคิด"
แต่หันมาใช้ "สติ"
นำทางชีวิตกันค่ะ

บริษัท พัฒนกิจเรือง จำกัด

56/57 ม.4 ถ.เทพารักษ์ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีใหญ่
จ.สมุทรปราการ 10540​

Copyright © 2020 www.pasamol.com All Rights Reserved​

DESIGN by