9 บทบาทสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในองค์กรองค์กร

ทรัพยากรมนุษย์ คือ กลุ่มบุคคลที่ทำงานให้กับบริษัทหรือองค์กร ซึ่งรับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับวงจรชีวิตของพนักงานและบริหารผลประโยชน์ของพนักงานโดยการจัดเป็นโครงสร้างให้ บทบาทสำคัญ 9 ประการของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในองค์กรธุรกิจ

วิธีการสร้าง Employee Experience ในช่วงระหว่างและหลังโควิท-19

หลายคนเข้าใจว่า การสร้างประสบการณ์ให้พนักงาน หรือ Employee Experience (EX) ต้องใช้เงินหรืองบประมาณสูง ไม่เหมาะที่จะหยิบยกมาพิจารณาในช่วงเวลาวิกฤตเช่นนี้

หลักการสร้างสรรค์สำหรับเรียนรู้และทำตาม

วิกฤตที่เกิดขึ้นยิ่งทำให้องค์กรต่างๆ เห็นความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เกี่ยวกับ "ความสร้างสรรค์"
คำถามแรก ที่ผุดในหัว คือ ทำอย่างไรให้พนักงานกล้าแสดงความคิด กล้าที่จะคิดต่าง และต้องไม่กลัวผู้บริหารยิงความคิดเหล่านั้นทิ้งต่อหน้าต่อตา

OKRs สำหรับงาน HR

ผลจากการที่องค์กรต้องทบทวนแนวทางการดำเนินธุรกิจใหม่ จึงส่งผลให้ต้องปรับเป้าหมายและตัวชี้วัดใหม่การทำงานใหม่ด้วย

สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงาน (Employee Experience : EX)

สิ่งที่ HR ควรรู้เพื่อสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement หรือ EE) โดยการมุ่งสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงาน (Employee Experience หรือ EX)

...
...

ส่งข้อความ

ชื่อ - นามสกุล​

This field is required.

ขอบคุณค่ะ

ข้อความถูกส่งเรียบร้อยแล้ว

เบอร์ติดต่อ​

This field is required.

อีเมล

This field is required.

ID Line

This field is required.

ข้อความ

This field is required.

บริการที่สนใจ​

This field is required.

บริษัท พัฒนกิจเรือง จำกัด​

56/57 ม.4 ถ.เทพารักษ์ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีใหญ่
จ.สมุทรปราการ 10540​

โทรหาเรา คลิกเลย !

ติดต่อทางอีเมล์ คลิกเลย !​

ส่งข้อความ

ชื่อ - นามสกุล​

This field is required.

ขอบคุณค่ะ

ข้อความถูกส่งเรียบร้อยแล้ว

เบอร์ติดต่อ​

This field is required.

อีเมล

This field is required.

ID Line

This field is required.

ข้อความ

This field is required.

บริการที่สนใจ​

This field is required.

จีเนียส เว็บสวย ติดหน้าแรกๆ Google

DESIGN by​