ประวัติการทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล 22 ปี (ดำรงตำแหน่งในระดับบริหาร 12 ปี)

2554 – 2558​

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอสเอฟ ดีเวลอปเมนท์ จำกัด
(ศูนย์การค้าเมกาบางนา)

2552 – 2554​​

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอเชียซอฟท์ (มหาชน) จำกัด​

2549 – 2552​​​

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท สนุกออนไลน์ จำกัด​​

2547 – 2549​​

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท อลิอันซ์ ซี.พี. ประกันวินาศภัย จำกัด​​

2536 – 2547

ผู้ช่วยผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พานาโซนิค (ประเทศไทย) จำกัด​​

งานด้านที่ปรึกษาและลูกค้าที่ดูแล​

โครงการส่งเสริมค่านิยมพนักงานกลุ่มบริษัทอีซูซุประเทศไทย​

โครงการพัฒนาบุคลากรและระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคล

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างความผูกพันในองค์กร
(Corporate Culture Build Up and Employee Engagement)​

ระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR System Development)​

ระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR System Development)​

ระบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง
(Succession Development)​

การส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร(Corporate Value and Culture Implementation)​​

ระบบโครงสร้างองค์กร (Organization Development)
หมายเหตุ ที่ปรึกษาในนาม narongwits.com​​

ระบบการบริหารผลงาน
(Performance Management System)​

การส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร(Corporate Value and Culture Implementation) หมายเหตุ ที่ปรึกษาในนามของ narongwits.com

งานด้านวิทยากรบรรยายให้ความรู้ ปัจจุบันเป็นวิทยากรประจำให้กับ​

บริษัท เอช. อาร์. เซ็นเตอร์ จำกัด

  • หลักสูตร การบริหารและพัฒนาคนไอที

  • หลักสูตร การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program

  • หลักสูตร การสร้างค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และนำสู่การปฏิบัติจริง

  • หลักสูตร การบริหารคนให้ทำงานดีและอยู่นาน​​

มหาวิทยาลัยเนชั่น กรุงเทพธุรกิจ

  • หลักสูตร การพัฒนาบุคลากร ให้ตอบโจทย์องค์กรและตัวชี้วัด

  • หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลให้ได้ผลจริงและตอบโจทย์องค์กร

  • หลักสูตร การสะท้อนผลงานและการโค้ชเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย​​

Corporate Training Express (CTX)

  • หลักสูตร HR for Non HR

  • หลักสูตร หัวหน้างานและบทบาทของการเป็นโค้ช​​

อาจารย์พิเศษ​

มหาวิทยาลัยนานาชาติสแตมฟอร์ด

  • วิชา Organization Development

  • วิชา Talent Management​

ตัวอย่างหลักสูตรที่บรรยาย​​

ด้านการพัฒนาองค์กร

  • Happy Workplace การเสริมสร้างองค์กรแห่งความสุข

  • Culture Journey เทคนิคโปรโมทวัฒนธรรมองค์กร

  • ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร สู่การนำไปใช้จริง

  • การบริหารและการประเมินผลงานด้วย KPI อย่างมีประสิทธิภาพ

  • เทคนิคการทำงานเป็นทีม

  • กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาคน Gen Y

ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)

  • HR for Non HR การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้จัดการ

  • ปฏิบัติการ HR New Gen

  • เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย CBI (Competency Based Interview)

  • การพัฒนา Competency ของบุคลากร

  • การวางแผนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ

  • การบริหารงบประด้านบุคลากรที่มีประสิทธภาพ (Employee Cost Management)

  • การเตรียมพร้อมก่อนสมัครงาน (สำหรับ Job Seeker)​

ด้านการพัฒนาบุคลากร

  • การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program

  • การดูแลให้พนักงานให้ทำงานดีและอยู่นาน (Employee Engagement & Performance Development)

  • Career Path Development แผนพัฒนาสายอาชีพให้ได้ผล

  • การพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Development Plan)

  • การบริหารและพัฒนาคนเก่ง (Talent Management)

  • การพัฒนาพี่เลี้ยงมืออาชีพ (Professional Mentor)

  • การพัฒนาบุคลากรด้วย IDP สู่ความสำเร็จและเติบโตในองค์กร

  • Positive thinking คิดบวก ทำงานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข

  • Performance Development พัฒนาผลงานอย่างไรให้เห็นผล

  • เทคนิคการสะท้อนผลงานและการโค้ชเพื่อให้บรรลุผลงาน

  • การบริหารและพัฒนาคนไอที​

กลุ่มการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

  • ผู้จัดการกับบทบาทของการเป็นโค้ช (Leader as a Coach)

  • การพัฒนาทักษะของผู้จัดการสู่ความเป็นมืออาชีพ (Middle Management Program)

  • การพัฒนาทักษะของหัวหน้างานสู่ภาวะความเป็นผู้นำองค์กร (Supervisory Management Program)​

Tag : ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ,อบรม HR ,อบรมด้าน HR ,อบรม HR มือใหม่ ,หลักสูตรพัฒนาบุคลากร ,HR Training ,Employee Experience ,HR ยุคใหม่ ,คอร์สอบรม HR ,หลักสูตรอบรม HR ,วิทยากรด้าน HR ,ที่ปรึกษาด้าน HR ,บริษัทที่ปรึกษาด้าน HR ,พัฒนาบุคลากร ,อบรมฝ่ายบุคคล

บริษัท พัฒนกิจเรือง จำกัด

56/57 ม.4 ถ.เทพารักษ์ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีใหญ่
จ.สมุทรปราการ 10540​

โทรหาเรา คลิกเลย!
ติดต่อทางอีเมล์ คลิกเลย!

Copyright © 2022 www.pasamol.com All Rights Reserved​

DESIGN by

Contact Us Click