ประวัติการทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล 22 ปี (ดำรงตำแหน่งในระดับบริหาร 12 ปี)

2554 – 2558​

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท เอสเอฟ ดีเวลอปเมนท์ จำกัด (ศูนย์การค้าเมกาบางนา)

งานด้านที่ปรึกษาและลูกค้าที่ดูแล​

งานด้านวิทยากรบรรยายให้ความรู้ ปัจจุบันเป็นวิทยากรประจำให้กับ​

อาจารย์พิเศษ​

ตัวอย่างหลักสูตรที่บรรยาย​

ด้านการพัฒนาองค์กร

• Happy Workplace การเสริมสร้างองค์กรแห่งความสุข

• Culture Journey เทคนิคโปรโมทวัฒนธรรมองค์กร

• ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร สู่การนำไปใช้จริง

• การบริหารและการประเมินผลงานด้วย KPI อย่างมีประสิทธิภาพ

• เทคนิคการทำงานเป็นทีม

• กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาคน Gen Y​

ด้านการพัฒนาบุคลากร

• การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program

• การดูแลให้พนักงานให้ทำงานดีและอยู่นาน (Employee Engagement & Performance Development)

• Career Path Development แผนพัฒนาสายอาชีพให้ได้ผล

• การพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Development Plan)

• การบริหารและพัฒนาคนเก่ง (Talent Management)

• การพัฒนาพี่เลี้ยงมืออาชีพ (Professional Mentor)

• การพัฒนาบุคลากรด้วย IDP สู่ความสำเร็จและเติบโตในองค์กร

• Positive thinking คิดบวก ทำงานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข

• Performance Development พัฒนาผลงานอย่างไรให้เห็นผล

• เทคนิคการสะท้อนผลงานและการโค้ชเพื่อให้บรรลุผลงาน

• การบริหารและพัฒนาคนไอที​

ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)

• HR for Non HR การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้จัดการ

• ปฏิบัติการ HR New Gen

• เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย CBI (Competency Based Interview)

• การพัฒนา Competency ของบุคลากร

• การวางแผนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ

• การบริหารงบประด้านบุคลากรที่มีประสิทธภาพ (Employee Cost Management)

• การเตรียมพร้อมก่อนสมัครงาน (สำหรับ Job Seeker)​

กลุ่มการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

• ผู้จัดการกับบทบาทของการเป็นโค้ช (Leader as a Coach)

• การพัฒนาทักษะของผู้จัดการสู่ความเป็นมืออาชีพ (Middle Management Program)

• การพัฒนาทักษะของหัวหน้างานสู่ภาวะความเป็นผู้นำองค์กร (Supervisory Management Program)​

2552 – 2554​​

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอเชียซอฟท์ (มหาชน) จำกัด​

2549 – 2552​​​

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท สนุกออนไลน์ จำกัด​​

2547 – 2549​​

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท อลิอันซ์ ซี.พี. ประกันวินาศภัย จำกัด​​

ผู้ช่วยผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พานาโซนิค (ประเทศไทย) จำกัด​​

2536 – 2547​​

ระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR System Development)​

การส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
(Corporate Value and Culture Implementation)​​

ระบบการบริหารผลงาน
(Performance Management System)​

ระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR System Development)​

ระบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง
(Succession Development)​

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างความผูกพันในองค์กร
(Corporate Culture Build Up and Employee Engagement)​

ระบบโครงสร้างองค์กร (Organization Development)
หมายเหตุ ที่ปรึกษาในนาม narongwits.com​​

การส่งเสริมค่านิยมและ

วัฒนธรรมองค์กร
(Corporate Value and Culture Implementation) หมายเหตุ ที่ปรึกษาในนามของ narongwits.com​

บริษัท เอช. อาร์. เซ็นเตอร์ จำกัด

• หลักสูตร การบริหารและพัฒนาคนไอที

• หลักสูตร การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program

• หลักสูตร การสร้างค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และนำสู่การปฏิบัติจริง

• หลักสูตร การบริหารคนให้ทำงานดีและอยู่นาน​​

มหาวิทยาลัยเนชั่น กรุงเทพธุรกิจ

• หลักสูตร การพัฒนาบุคลากร ให้ตอบโจทย์องค์กรและตัวชี้วัด

• หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลให้ได้ผลจริงและตอบโจทย์องค์กร

• หลักสูตร การสะท้อนผลงานและการโค้ชเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย​​

Corporate Training Express (CTX)

• หลักสูตร HR for Non HR

• หลักสูตร หัวหน้างานและบทบาทของการเป็นโค้ช​​

มหาวิทยาลัยนานาชาติสแตมฟอร์ด

• วิชา Organization Development

• วิชา Talent Management​

โครงการส่งเสริมค่านิยมพนักงาน

กลุ่มบริษัทอีซูซุประเทศไทย​

โครงการพัฒนาบุคลากรและระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคล