ประวัติการทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล 22 ปี (ดำรงตำแหน่งในระดับบริหาร 12 ปี)

2554 – 2558
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอสเอฟ ดีเวลอปเมนท์ จำกัด (ศูนย์การค้าเมกาบางนา)
งานด้านที่ปรึกษาและลูกค้าที่ดูแล
งานด้านวิทยากรบรรยายให้ความรู้ ปัจจุบันเป็นวิทยากรประจำให้กับ
อาจารย์พิเศษ
ตัวอย่างหลักสูตรที่บรรยาย
ด้านการพัฒนาองค์กร
Happy Workplace การเสริมสร้างองค์กรแห่งความสุข
Culture Journey เทคนิคโปรโมทวัฒนธรรมองค์กร
ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร สู่การนำไปใช้จริง
การบริหารและการประเมินผลงานด้วย KPI อย่างมีประสิทธิภาพ
เทคนิคการทำงานเป็นทีม
กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาคน Gen Y
ด้านการพัฒนาบุคลากร
การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program
การดูแลให้พนักงานให้ทำงานดีและอยู่นาน (Employee Engagement & Performance Development)
Career Path Development แผนพัฒนาสายอาชีพให้ได้ผล
การพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Development Plan)
การบริหารและพัฒนาคนเก่ง (Talent Management)
การพัฒนาพี่เลี้ยงมืออาชีพ (Professional Mentor)
การพัฒนาบุคลากรด้วย IDP สู่ความสำเร็จและเติบโตในองค์กร
Positive thinking คิดบวก ทำงานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข
Performance Development พัฒนาผลงานอย่างไรให้เห็นผล
เทคนิคการสะท้อนผลงานและการโค้ชเพื่อให้บรรลุผลงาน
การบริหารและพัฒนาคนไอที
ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)
HR for Non HR การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้จัดการ
ปฏิบัติการ HR New Gen
เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย CBI (Competency Based Interview)
การพัฒนา Competency ของบุคลากร
การวางแผนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
การบริหารงบประด้านบุคลากรที่มีประสิทธภาพ (Employee Cost Management)
การเตรียมพร้อมก่อนสมัครงาน (สำหรับ Job Seeker)
กลุ่มการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
ผู้จัดการกับบทบาทของการเป็นโค้ช (Leader as a Coach)
การพัฒนาทักษะของผู้จัดการสู่ความเป็นมืออาชีพ (Middle Management Program)
การพัฒนาทักษะของหัวหน้างานสู่ภาวะความเป็นผู้นำองค์กร (Supervisory Management Program)










2552 – 2554
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอเชียซอฟท์ (มหาชน) จำกัด



2549 – 2552
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท สนุกออนไลน์ จำกัด



2547 – 2549
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท อลิอันซ์ ซี.พี. ประกันวินาศภัย จำกัด
ผู้ช่วยผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พานาโซนิค (ประเทศไทย) จำกัด
2536 – 2547















ระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR System Development)


การส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
(Corporate Value and Culture Implementation)


ระบบการบริหารผลงาน
(Performance Management System)


ระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR System Development)


ระบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง
(Succession Development)







การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างความผูกพันในองค์กร
(Corporate Culture Build Up and Employee Engagement)



ระบบโครงสร้างองค์กร (Organization Development)
หมายเหตุ ที่ปรึกษาในนาม narongwits.com


การส่งเสริมค่านิยมและ
วัฒนธรรมองค์กร
(Corporate Value and Culture Implementation) หมายเหตุ ที่ปรึกษาในนามของ narongwits.com




บริษัท เอช. อาร์. เซ็นเตอร์ จำกัด
หลักสูตร การบริหารและพัฒนาคนไอที
หลักสูตร การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program
หลักสูตร การสร้างค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และนำสู่การปฏิบัติจริง
หลักสูตร การบริหารคนให้ทำงานดีและอยู่นาน


มหาวิทยาลัยเนชั่น กรุงเทพธุรกิจ
หลักสูตร การพัฒนาบุคลากร ให้ตอบโจทย์องค์กรและตัวชี้วัด
หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลให้ได้ผลจริงและตอบโจทย์องค์กร
หลักสูตร การสะท้อนผลงานและการโค้ชเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย


Corporate Training Express (CTX)
หลักสูตร HR for Non HR
หลักสูตร หัวหน้างานและบทบาทของการเป็นโค้ช





มหาวิทยาลัยนานาชาติสแตมฟอร์ด
วิชา Organization Development
วิชา Talent Management




โครงการส่งเสริมค่านิยมพนักงาน
กลุ่มบริษัทอีซูซุประเทศไทย



โครงการพัฒนาบุคลากรและระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคล



























