3สิ่งแวดล้อมที่เสริมสร้าง EX​

บทความน่าสนใจ

• ปลดล็อกศักยภาพ HR มือใหม่ ด้วยบริการฝึกอบรมที่ตอบโจทย์

• 9 บทบาทสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในองค์กรองค์กร

• วิธีการสร้าง Employee Experience ในช่วงระหว่างและหลังโควิท-19​

• หลักการสร้างสรรค์สำหรับเรียนรู้และทำตาม

• OKRs สำหรับงาน HR​

• สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงาน

• อิคิไก (Ikigai) ปรัชญาในการดำเนินชีวิตของคนญี่ปุ่น​

• 6 สัญญาณเตือน  องค์กรกำลังมีปัญหาวัฒนธรรมองค์กร

• สิ่งที่พี่เลี้ยง (Mentor) อยากได้จากผู้ที่ได้รับการดูแล (Mentee)

• WFH ยังไงให้มีชีวิตชีวาและได้งาน
  

• 7 เรื่องที่ HR พึงตระหนักช่วง WFH เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  

• WFH อย่างไรให้เวิร์ค
  

• กำลังค้นหาความหลงไหลที่เเท้จริงในชีวิตใช่ไหม? นี่คือ 6 วิธีที่ใช้ได้จริง​
  

• Passion Management  ทำยังไงเมื่อพนักงาน เริ่มหมดใจกับการทำงาน
  

• 10 เรื่องที่ทำให้ทีม....เวิร์ค​
  

• วัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อน IDEO สู่องค์กรแห่งนวัตกรรม​
  

• 7 ประโยชน์ที่ธุรกิจของคุณจะได้รับจากการจ้างที่ปรึกษา HR มืออาชีพ​
  

• ทำไมการสร้างเเบรนด์นายจ้างจึงสำคัญในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน?
  

• HR ยุคใหม่รู้จักใช้  CRTL + ALT + DEL
  

• โมเม้นท์นี้พี่รัก
  

• Mindset
  

• กระบวนการสำคัญกว่าผลลัพธ์
  

• บทบาทที่สำคัญ 6 ประการของฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กร​
  

• เหตุผล 6 ประการที่แสดงให้เห็นว่าการพัฒนาบุคลากรเป็นเรื่องที่สำคัญ​
  

• 3สิ่งแวดล้อมที่เสริมสร้าง EX​
  

• หัวใจของความสำเร็จในการทำ OKRs​
  

• OKRs ของ HR​
  

• สร้าง Employee Experience (EX) ด้วยการประยุกต์ Design Thinking (DT)
  

• แนวคิดการแก้ปัญหาในแบบของ Design Thinking​