บทบาทที่สำคัญ 6 ประการของฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กร​

บทบาทที่สำคัญ 6 ประการของฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กร

ฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR) เป็นหน่วยงานที่มีความสำคัญต่อองค์กร โดยเริ่มตั้งแต่ด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ไปจนถึงภาพลักษณ์ขององค์กร โดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะมีหน้าที่ดูแลปัจจัยด้านต่าง ๆ ที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ นอกจากนี้บุคลากรที่มีความสามารถยังเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรได้อีกด้วย

 

การจัดการเชิงกลยุทธ์ของฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์

HR เป็นฝ่ายที่ช่วยพัฒนาปัจจัยพื้นฐานของบริษัท เนื่องจากทราบดีว่าบุคลากรมีผลต่อความสำเร็จขององค์กรมากเพียงใด โดยทางฝ่ายจะให้คำแนะนำแก่ทีมผู้บริหารว่าจะจัดการบุคลากรให้เป็นทรัพยากรทางธุรกิจได้อย่างไร นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลยังทำงานเป็นที่ปรึกษาในหน่วยงานธุรกิจ และให้คำแนะนำผู้จัดการเกี่ยวกับปัญหาด้านต่าง ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับบุคลากรเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้

 

ค่าตอบแทน, เงินเดือนและสิทธิประโยชน์

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลจะมีหน้าที่พัฒนาโครงสร้างแรงงาน และกำหนดค่าตอบแทนของ บริษัทให้สามารถแข่งขันกับธุรกิจหรือบริษัทอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันได้ นอกจากนี้ยังมีการสำรวจค่าตอบแทนและเงินเดือน เพื่อจัดการให้ค่าตอบแทนและสถานะการเงินขององค์กรทั้งในปัจจุบันและในอนาคตเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

 

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญยังสามารถช่วยแก้ปัญหาให้กับบริษัทด้วยการจ้างพนักงานทดแทน อีกทั้งยังมีความสำคัญต่อองค์กร เนื่องจากทักษะและความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ล้วนเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรภายใต้ข้อจำกัดขององค์กร ซึ่งก็คืองบประมาณขององค์กรและภาวะเศรษฐกิจของประเทศนั่นเอง

 

การฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะเพื่ออนาคต

ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลจะมีการทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาทักษะของบุคลากร โดยผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและหัวหน้างานว่าควรจะวางบทบาทของบุคลากรในองค์กรแต่ละคนอย่างไร และช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมรอบข้างได้ ส่วนใหญ่แล้วในองค์กรที่มีการทำงานที่มีความยืดหยุ่น จะมีการโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่ของบุคลากรตามลำดับความสำคัญทางธุรกิจ, ความต้องการของบุคลากร, และการฝึกอบรมของบุคลากร นอกจากนี้ยังมีการจัดการเรื่องการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ซึ่งนับว่าเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้มีความเข้มแข็ง ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงจัดให้มีการฝึกอบรมที่เอื้อต่อการปฏิบัติงานของบริษัทและเอื้อต่อการพัฒนาทักษะของบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้นำในองค์กรต่อไป

 

ความพึงพอใจของบุคลากร รวมถึงสร้างความภักดีและความผูกพันต่อองค์กร

ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของบุคลากรของฝ่าย HR จะช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจรวมถึงเพิ่มระดับความพึงพอใจของบุคลากร โดยการจัดกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

 

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ยังมีการใช้กลยุทธ์เพื่อช่วยเพิ่มความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร โดยจะมีการมอบหมายงานให้กับบุคลากรแต่ละคนอย่างเหมาะสม

 

กระบวนการสรรหา, การรับขวัญ, และการจ้างงานบุคลากร

ฝ่าย HR จะมีหน้าที่ดูแลกระบวนการจ้างงาน โดยเริ่มตั้งแต่การคัดกรองประวัติบุคลากร ไปจนถึงการสัมภาษณ์และการจ้างบุคลากรใหม่ รวมถึงการประเมินระบบติดตามผู้สมัคร ซึ่งฝ่าย HR จะมีหน้าที่ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการ หากผู้จัดการไม่มีความเชี่ยวชาญในด้านกระบวนการจ้างงาน

 

สร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพและมีความดีเลิศ

ทีม HR จะมีส่วนร่วมในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์กร เพื่อให้ผู้บริโภคได้สินค้าหรือบริการที่ไม่เหมือนใคร โดยจะมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อให้ตอบสนองต่อความต้องการของนายจ้างและตลาดที่มีการแข่งขันสูงและมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

 

แหล่งที่มา

https://smallbusiness.chron.com/10-reasons-hr-important-organization-22424.html

 

https://smallbusiness.chron.com/role-human-resource-management-organizations-21077.html

 

02-pasamol_comLAYLA

ส่งข้อความ

ชื่อ - นามสกุล​

This field is required.

ขอบคุณค่ะ

ข้อความถูกส่งเรียบร้อยแล้ว

เบอร์ติดต่อ​

This field is required.

อีเมล

This field is required.

ID Line

This field is required.

ข้อความ

This field is required.

บริการที่สนใจ​

This field is required.

บริษัท พัฒนกิจเรือง จำกัด​

56/57 ม.4 ถ.เทพารักษ์
ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีใหญ่
จ.สมุทรปราการ 10540​

094 896 8181​

pasamol.com@gmail.com​

Experienced HR by Pasamol​

Pasamol​

Pasamol Channel​

ส่งข้อความ

ชื่อ - นามสกุล​

This field is required.

ขอบคุณค่ะ

ข้อความถูกส่งเรียบร้อยแล้ว

เบอร์ติดต่อ​

This field is required.

อีเมล

This field is required.

ID Line

This field is required.

ข้อความ

This field is required.

บริการที่สนใจ​

This field is required.

จีเนียส เว็บสวย ติดหน้าแรกๆ Google

DESIGN by​

PEOPLE PASSION​​ BY PASAMOL ที่ปรึกษาให้กับองค์กร ด้านการจัดการและHR